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崗位職責：1、負責根據公司的發(fā)展情況，持續(xù)優(yōu)化和完善公司招聘制度及流程;2、負責發(fā)布、篩選、邀約、面試等與招聘相關的全流程工作；3、負責公司招聘渠道的維護、拓展和管理；4、負責對招聘計劃的執(zhí)行進行跟蹤并進行分析，協(xié)助部門領導做好人才盤點；5、負責根據年度培訓計劃，組織實施線上、線下的培訓，并對培訓效果進行評估。任職資格：1、35歲以下，統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源專業(yè)，黨員優(yōu)先；2、5年以上招聘、培訓等人力資源相關工作經驗；3、較好的語言表達及寫作能力；4、較好的協(xié)調溝通能力，較強的抗壓能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護