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?負責根據(jù)博世附件品牌全球的市場策略，制作產(chǎn)出供亞太市場使用的市場宣傳內(nèi)容素材?負責開發(fā)和執(zhí)行支持所有用戶觸點上的平面宣傳材料，包括社交媒體內(nèi)容和推廣宣傳圖片、 詳情頁，網(wǎng)站橫幅，廣告主視覺等?確保所有用戶觸點上的市場宣傳材料、內(nèi)容設計具有一致性，符合全球品牌策略要求?負責亞太區(qū)的市場宣傳內(nèi)容拍攝制作流程?可被證明的視頻制作、編輯能力?根據(jù)全球市場部提供的素材幫助調(diào)整成為可供亞太各個國家使用的版本，并開發(fā)針對國家提出特殊需求的宣傳內(nèi)容，如網(wǎng)站平臺詳情頁，小視頻，線下廣告等?作為與外部第三方設計公司的溝通窗口，與用戶觸點市場經(jīng)理一起給設計公司提出設計要求，項目進度等，負責把控設計內(nèi)容的風格和質(zhì)量?負責支持和維護市場部的培訓教室和視頻拍攝間，協(xié)助本土視頻拍攝和線上直播活動?與全球市場部支持部門緊密合作，及時得到總部的指導和反饋職位要求：?數(shù)字設計、平面設計或相關專業(yè)畢業(yè)?>2年的平面設計工作經(jīng)驗?精通包括OBS ，PR、PS、AI、ID等Adobe相關軟件?熟悉視頻制作/流媒體技術?對數(shù)字營銷有熱情，注重細節(jié)和擁有高度創(chuàng)造力?良好的英語讀寫能力?良好的溝通能力和團隊合作精神?樂于學習和成長博世集團網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明博世集團（博世）感謝您對本職位有興趣。在您自行或通過第三方投遞本職位前，請仔細閱讀本聲明。您的投遞將被視作理解并同意本聲明并自愿做出單獨同意。個人信息包括姓名，聯(lián)系方式，工作經(jīng)歷，教育背景及相關證明材料，將被用于招聘流程。招聘流程：由博世集團人力資源部、用戶部門經(jīng)理和招聘團隊共同負責。招聘流程中，鑒于參與招聘的前述人員可能隸屬于位于全球的不同博世公司，因此您的數(shù)據(jù)將被跨境傳輸?shù)街袊愀鄣貐^(qū)、中國臺灣地區(qū)、美國及歐洲。您的個人資料只有在必須時才會被提供給博世以外的第三方機構。博世與第三方機構簽訂了保密合同。您申請?zhí)囟毼粫r，若您同意，博世會將您的求職申請轉向博世內(nèi)部的另一職位。您的個人信息將會存儲在【SmartRecruiters招聘系統(tǒng)】，本系統(tǒng)由歐洲智能招聘有限公司（地址：英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈，郵政區(qū)碼：SL4 1RU）開發(fā)，并在您的設備和該系統(tǒng)之間使用了高級加密/解密程序，以保證數(shù)據(jù)傳輸?shù)陌踩浴Ｔ撓到y(tǒng)以云端服務的形式運行。緊急情況下，歐洲智能招聘公司可進行臨時訪問。請確保您所提供的數(shù)據(jù)真實準確。如果您對所申請的職位失去興趣，可以隨時撤回求職申請。撤回則代表您退出此職位的競爭。申請流程結束后，博世將根據(jù)相關法律刪除您的個人信息。拒絕或撤回后，與您的申請相關的所有資料將被保留至24 個月后。1. 您的權利。如果您希望停止向博世提供您的個人資料，您可以通過求職申請中的郵箱登陸您的SmartRecruiters賬號，并將您的檔案刪除。此刪除即時生效，博世將不會保留您的任何信息。如您需要查閱與修改您的數(shù)據(jù)，您可以在SmartRecruiters平臺查閱和修改您的簡歷。進行再次投遞后，我們會收到您最新的數(shù)據(jù)。2. 雇傭。被雇傭后，您的數(shù)據(jù)將被從當前招聘系統(tǒng)轉移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。3. 本政策如何更新。因公司業(yè)務和經(jīng)營的變化或適用法律的變化，我們保留不時更新本政策的權利。我們將通過【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策，請您及時查看以獲得更新。4. 聯(lián)系方式。若您需要訪問并了解更多關于處理您個人信息的內(nèi)容或提出權力行使的需求，依招聘平臺不同，您可以通過招聘平臺的對話功能與博世招聘人員聯(lián)系，或訪問博世中國官方主頁：博世在中國>加入博世>工作機會，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取我們的聯(lián)系方式（第三頁）現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團法人請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國>加入博世>工作機會，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團法人（第三頁） 職能類別：多媒體設計