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一、招聘要求1.、年齡在22～45周歲之間2、身體健康，具有良好的表達(dá)能力3、 熱愛壽險(xiǎn)事業(yè)，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法4、認(rèn)可公司核心價(jià)值觀和文化理念，服從上級領(lǐng)導(dǎo)和公司的管理5、具大專及以上學(xué)歷二、崗位職責(zé)1. 了解并熟悉中國人壽發(fā)展歷史和品牌文化2. 每季度定時參加公司組織的銷售技能、管理課程、講師養(yǎng)成、商務(wù)禮儀等培訓(xùn)3、快速學(xué)***管應(yīng)具備的基本知識和能力，能逐步帶好團(tuán)隊(duì)，使團(tuán)隊(duì)良性發(fā)展4、通過學(xué)習(xí)會解讀保險(xiǎn)條款5、給公司分配的老客戶提供保險(xiǎn)、信用卡、貸款等綜合金融服務(wù)6、通過學(xué)習(xí)會輔導(dǎo)新人，并定期做職業(yè)面談規(guī)劃7、能正確傳達(dá)公司的各項(xiàng)指示三、薪資待遇1、薪資構(gòu)成：傭金（20%~50%） 培訓(xùn)津貼（1500~11000） 服務(wù)津貼（700~840） 職務(wù)津貼（1600~4500） 輔導(dǎo)津貼（900以上） 直轄組津貼（1000以上） 方案獎勵（現(xiàn)金形式發(fā)放），平均工資8000以上2、工作時間:雙休，每個月還可調(diào)休3天3、有完善的商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)充4、每個月會在工作日組織去團(tuán)康旅游5、公司有明確的晉升機(jī)制，系統(tǒng)考核，公平公正，公開透明四、晉升機(jī)制1.專業(yè)的培訓(xùn)體系：崗前簽約班、創(chuàng)業(yè)啟航班、新人育成班、各職級相對應(yīng)的培訓(xùn)中國人壽福利就是培訓(xùn)和旅游，而且全部免費(fèi)2.晉升體制：準(zhǔn)收展員-收展員-組經(jīng)理-高級組經(jīng)理-部經(jīng)理-高級部經(jīng)理-資深部經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-高級區(qū)域總監(jiān)（一季度一考核，系統(tǒng)考核，公正透明，不看關(guān)系）五、工作地址地址：鄭州市管城區(qū)航海東路101號正商國際C座608 年齡要求：22-45歲 職能類別：銷售主管 關(guān)鍵字：保險(xiǎn)壽險(xiǎn)央企店長經(jīng)理雙休五險(xiǎn)