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一、工作崗位職責(zé)：1.?管理服務(wù):按照花樣年國際物業(yè)示范項目管理要求，做好項目企業(yè)文化執(zhí)行落地、管理服務(wù)的品質(zhì)提升、客戶服務(wù)體驗提升、管理服務(wù)微創(chuàng)新。2.?經(jīng)營效益：在滿足上述“管理服務(wù)”的前提下，利用現(xiàn)管項目存量資源做好既有項目的經(jīng)營。完成既定收繳率指標(biāo)，做好增量和變量資源的經(jīng)營開發(fā)。3、負(fù)責(zé)項目整體運(yùn)營和管理；4、完成公司制定績效目標(biāo)及經(jīng)營指標(biāo)；5、負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊、梯隊的組建，人員分工及培訓(xùn)；6、負(fù)責(zé)項目各項品質(zhì)工作；7、管控好項目各類分險及突發(fā)事件的妥善處理；二、任職要求：1、28-40歲，大專及以上學(xué)歷；2、行業(yè)內(nèi)一線品牌、一流物業(yè)管理企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，或五大行主管及以上職位（不含職能部門）經(jīng)歷不低于兩年，且具有高端樓盤管理經(jīng)驗；3、?形像良好，***，良好的溝通表達(dá)能力、責(zé)任心強(qiáng)、解決問題能力強(qiáng)、成熟穩(wěn)重；三、薪酬待遇 發(fā)展機(jī)會1、優(yōu)秀的企業(yè)文化、簡單的人際關(guān)系、用數(shù)據(jù)和結(jié)果說話的工作環(huán)境、廣闊的發(fā)展空間。待遇從優(yōu)。（包含且不限于五險一金、旅游、生日與節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、包吃住等等）。2、固定年薪 年終績效獎獎金 總經(jīng)理特別獎(年底分紅） 超額獎金 市場拓展獎金 八大激勵政策收益，多勞多得，業(yè)績好即收益高。 年齡要求：28-40歲 職能類別：物業(yè)管理經(jīng)理 關(guān)鍵字：項目經(jīng)理