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1、負責辦理員工入職、異動、離職等手續(xù)，接待引領(lǐng)新進員工。2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。3、負責部門每月月度例會會議紀要記錄。4、協(xié)助處理人事方面的其他工作。任職要求:1．大專及以上學歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)，1-2年左右相關(guān)工作經(jīng)驗；2．有良好的公文撰寫能力；3.工作認真負責、細致、謹慎，有良好的邏輯思維和較強的溝通能力；4.數(shù)據(jù)敏感度高、有較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析處理能力，熟練使用Excel、Word等辦公軟件；5．極強的保密意識和良好的職業(yè)道德。 年齡要求：20-40歲 職能類別：人事助理 關(guān)鍵字：人事文員