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崗位職責(zé):1、組織編制公司人員招聘計劃并負(fù)責(zé)執(zhí)行；2、制訂公司內(nèi)外部招聘政策和招聘程序,；3、完善和維護招聘渠道，拓寬公司人才引進(jìn)的方式，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)；4、進(jìn)行招聘效果分析，不斷改進(jìn)招聘工作，實現(xiàn)低成本高效率高招聘目標(biāo)5、負(fù)責(zé)公司外包勞務(wù)公司管理工作；6、根據(jù)公司戰(zhàn)略，協(xié)助制定培訓(xùn)計劃，開展有針對性的培訓(xùn)7、結(jié)合培訓(xùn)及人才規(guī)劃，開展人才梯隊建設(shè)任職要求:1、本科及以上學(xué)歷，已完成學(xué)制并持有相關(guān)畢業(yè)證件，具備良好的團隊精神，協(xié)調(diào)溝通能力強，具有一定的抗壓能力；2、6年以上人事工作經(jīng)驗，同行業(yè)優(yōu)先； 職能類別：招聘經(jīng)理/主管