首席財(cái)務(wù)官CFO
30000-50000元
上海浦東新區(qū)
10年以上
碩士
- 五險(xiǎn)一金
- 年底雙薪
- 績(jī)效獎(jiǎng)金
- 年終分紅
- 股票期權(quán)
- 加班補(bǔ)助
- 全勤獎(jiǎng)
- 包吃
- 包住
- 交通補(bǔ)助
- 餐補(bǔ)
- 房補(bǔ)
- 通訊補(bǔ)貼
- 采暖補(bǔ)貼
- 帶薪年假
- 彈性工作
- 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
- 定期體檢
- 免費(fèi)班車
- 員工旅游
- 高溫補(bǔ)貼
- 節(jié)日福利
- 創(chuàng)業(yè)公司
- 不加班
- 14薪
- 每年多次調(diào)薪
- 周末雙休
首席財(cái)務(wù)官CFO
30000-50000元
上海浦東新區(qū)
10年以上
碩士
- 五險(xiǎn)一金
- 年底雙薪
- 績(jī)效獎(jiǎng)金
- 年終分紅
- 股票期權(quán)
- 加班補(bǔ)助
- 全勤獎(jiǎng)
- 包吃
- 包住
- 交通補(bǔ)助
- 餐補(bǔ)
- 房補(bǔ)
- 通訊補(bǔ)貼
- 采暖補(bǔ)貼
- 帶薪年假
- 彈性工作
- 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
- 定期體檢
- 免費(fèi)班車
- 員工旅游
- 高溫補(bǔ)貼
- 節(jié)日福利
- 創(chuàng)業(yè)公司
- 不加班
- 14薪
- 每年多次調(diào)薪
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1. 財(cái)務(wù)活動(dòng)包括但不限于:a. 編制與分析所有的財(cái)務(wù)報(bào)表,包括監(jiān)督公司年度審計(jì)、及時(shí)編制運(yùn)營(yíng)報(bào)告。b. 制定年度預(yù)算,根據(jù)預(yù)算監(jiān)督公司運(yùn)營(yíng),包括公司資金來源與使用的分析。c. 確保內(nèi)部控制的正確性與規(guī)范運(yùn)營(yíng),包括監(jiān)督施工預(yù)算與支出、工資、和其它主要的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)。d. 管理公司與審計(jì)機(jī)構(gòu)的關(guān)系,確保所有被要求的和必要的財(cái)務(wù)報(bào)告機(jī)制的正確性。2. 在公司管理層內(nèi)部進(jìn)行公司資本能力的持續(xù)溝通上,扮演Leader 角色;在為達(dá)成目標(biāo)的進(jìn)程中,以深刻的洞悉力指明方向,并制定好相關(guān)事務(wù)的優(yōu)先秩序。3. 與公司首席執(zhí)行官及管理層緊密合作,制定完善戰(zhàn)略計(jì)劃、目標(biāo)及其他相關(guān)基準(zhǔn)。4. 在金融服務(wù)領(lǐng)域里表現(xiàn)出有力的領(lǐng)導(dǎo)能力;深刻理解打造并維系一個(gè)成功且盈利能力良好的企業(yè)的管理過程。5. 積極主動(dòng)與國(guó)內(nèi)、國(guó)際投資者溝通。6. 領(lǐng)導(dǎo)公司項(xiàng)目層面投資的貸款和融資事務(wù);領(lǐng)導(dǎo)公司層面的再融資,大致會(huì)包括:新股發(fā)行、基金結(jié)構(gòu)、公司債務(wù)融資工具,或其它融資方面的事務(wù)。7. 控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),確保公司財(cái)務(wù)健康成長(zhǎng),并符合所有的相關(guān)法規(guī)。CFO從業(yè)素質(zhì)要求專業(yè)素質(zhì):首席財(cái)務(wù)官CFO任職資格一般要求具有商業(yè)管理、金融或財(cái)務(wù)類學(xué)士/碩士學(xué)位的人才,工商管理碩士和注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先,首席財(cái)務(wù)官CFO任職資格一般要求具有10年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn),具有優(yōu)秀的賬務(wù)技能。
企業(yè)介紹:奶油鮮升-社區(qū)數(shù)字化便利店的未來發(fā)展方向新零售行業(yè)未來可期,便利店發(fā)展步入快車道未來社區(qū)生活型的便利店規(guī)模將會(huì)隨著城鎮(zhèn)化的進(jìn)程和消費(fèi)升級(jí)持續(xù)擴(kuò)展,便利店的體驗(yàn)?zāi)J郊胺?wù)能力成為引流的核心競(jìng)爭(zhēng)力;未來的市場(chǎng)不在于有多大,而在于有多深,便利店未來的利潤(rùn)就在于發(fā)展方向和技術(shù)含量?!?G網(wǎng)絡(luò)專為物聯(lián)網(wǎng)而生”5G技術(shù)的落地,使得商業(yè)場(chǎng)景化變得異常簡(jiǎn)單。依附于物聯(lián)網(wǎng)的智能零售場(chǎng)景一體化解決方案,將重新構(gòu)建人、場(chǎng)、貨之間的關(guān)系,將消費(fèi)者從線上的電腦、手 機(jī)前,吸引到線下的真實(shí)購物場(chǎng)景。未來的新零售企業(yè)將構(gòu)造萬花筒般與眾不同的購物體驗(yàn),實(shí)體零售,將不僅僅是商品的陳列場(chǎng)所。綠馬(上海)供應(yīng)鏈管理有限公司專注于線上終端供應(yīng)鏈技術(shù)研發(fā),與全國(guó)各大品牌形成戰(zhàn)略合作。集團(tuán)旗下的社區(qū)數(shù)字化便利店品牌“奶油鮮升”依托天時(shí)地利人和應(yīng)運(yùn)而生??v向深化打造社區(qū)高頻次的消費(fèi)場(chǎng)景、橫向輻射構(gòu)建以服務(wù)體驗(yàn)為中心的新業(yè)態(tài)終端貼近目標(biāo)客群的生活方式,細(xì)分 模式 商品、店群、子業(yè)態(tài);緊密圍繞自有品牌、鮮食和半成組合品,建立商品差異性;整合復(fù)合業(yè)態(tài)和增值業(yè)務(wù),提供延伸一站式體驗(yàn)。據(jù)其創(chuàng)始人介紹:區(qū)別于傳統(tǒng)的零售便利店模式,奶油鮮升堅(jiān)持重度垂直,打造的7種維度服務(wù)體驗(yàn)可滿足多樣化的生活需求;智能數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)可建立消費(fèi)者有效鏈接來搭建精準(zhǔn)化營(yíng)銷場(chǎng)景、利用5G技術(shù)打造新零售真正實(shí)現(xiàn)全年消費(fèi)無淡季;12大品類,6000多款產(chǎn)品基本可以做到社區(qū)生活需求全覆蓋;線上商城+ 短視頻+直播帶貨+社區(qū)團(tuán)購+快遞驛站+無人售貨+其他生活服務(wù)平臺(tái)七維合一的賦能體系將可以助力實(shí)體便利店轉(zhuǎn)型、升級(jí)、變裝,一步到位;多元營(yíng)銷、多種收益,多方受益,一起撬動(dòng)社區(qū)經(jīng)濟(jì)大市場(chǎng)、創(chuàng)造更美好的生活品質(zhì)。奶油鮮升打破過去傳統(tǒng)便利店經(jīng)營(yíng)模式下所存在的時(shí)空邊界、產(chǎn)品邊界等現(xiàn)實(shí)阻隔,促成人員資金信息、技術(shù)、商品等的合理順暢流動(dòng),進(jìn)而實(shí)現(xiàn)整個(gè)商業(yè)生態(tài)鏈的互聯(lián)。采用合伙人模式招募加盟店,整店輸出,加盟商拎包開店。奶油鮮升將以此發(fā)展模式為依托,以創(chuàng)造美好生活為初心邁入新賽道,并始終堅(jiān)持“四字訣”:窄:找準(zhǔn)一個(gè)點(diǎn)切入; ?。壕劢辜?xì)分和小眾; 深:聚焦一個(gè)領(lǐng)域做深做透; 重:重度運(yùn)營(yíng),建立壁壘。始終在數(shù)字化便利店這一個(gè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域去實(shí)踐、沉淀產(chǎn)業(yè)認(rèn)知、實(shí)施變革、延伸和升級(jí),成為產(chǎn)業(yè)家。努力實(shí)現(xiàn)未來全國(guó)1000+城市10000+成功開店運(yùn)營(yíng)的新局面,幵拓智能化新零售店鋪的新紀(jì)元。
工作地點(diǎn)
地址:上海浦東新區(qū)中國(guó)(上海)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)臨港新片區(qū)宏祥北路83弄1-42號(hào)20幢118室
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝?cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請(qǐng)?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
HR
綠馬(上海)供應(yīng)鏈管理有限公司
- 快速消費(fèi)品
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