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①配置有才能的人才。 　?、趯γ總€職工，根據(jù)其工作成績及將來可能具有必要技能，提出他今后在公司內(nèi)的幾種發(fā)展前途。 　　③根據(jù)需要，對職工進行適當?shù)恼{(diào)配。 　?。?）培養(yǎng) 　?、贋槁毠ぢ男新殑?wù)適當?shù)匕才疟匾慕逃柧殹?　?、谝С?、鼓勵職工增長知識與技能，提高信心，同時，并要引導職工對未來的事業(yè)充分理解。 　?、圻m當培養(yǎng)自己與部下的接班人。 　?。?）調(diào)動職工積極性 　?、僦朴営行У牟块T目標與明確的業(yè)務(wù)目標。 　?、诖_認職工進修業(yè)務(wù)與評定標準。 　?、圻M行適當?shù)闹笇c監(jiān)督。 　?、芨呦薅鹊匕l(fā)揮職工的知識與技能。 　?、莅礃I(yè)務(wù)目標，定期對職工的成績進行評定。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護