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工作職責： 1.管理團隊逾期賬戶的日常催收工作，達成周、月、季度清收目標； 2.有效控制風險，降低金融機構(gòu)呆壞賬率； 3.激勵團隊員工保持良好的工作氛圍，使團隊保持高昂、可持續(xù)的戰(zhàn)斗力，幫助員工提升業(yè)務(wù)能力； 4.負責部門的溝通與協(xié)作，確保催收團隊任務(wù)指標***化達成； 5.拓展與壯大團隊成員，收集和總結(jié)催收報表，解決緊急事件，提供合理化建議。 6.及時并高效完成上級安排的其他任務(wù)。 任職要求： 1.有3年以上催收工作經(jīng)驗及催收管理經(jīng)驗； 2.有良好的協(xié)調(diào)能力，善于溝通、思維縝密、積極主動、處事果斷，抗壓性強，具有出色的執(zhí)行力、推動力； 3.具備優(yōu)良的賬款催收技巧及團隊業(yè)務(wù)提升能力； 4.能熟練操作電腦軟件及日常報表制作。 5.無個人征信記錄及無犯罪記錄。 其他福利待遇： 薪資：無責底薪+團隊提成，月薪10000-15000元，上不封頂； 福利：五險一金，年節(jié)福利，年底雙薪，帶薪年假，員工出游，定期體檢。 培訓、晉升空間：專業(yè)、系統(tǒng)化的培訓，快速晉升通道。