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崗位職責(zé) 1.協(xié)助人事主管/經(jīng)理開展日常招聘工作； 2.在人事主管/經(jīng)理的指導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)各類應(yīng)聘人員的邀約、接待及初試； 3.做好公司招聘網(wǎng)站的更新維護(hù)，每日對網(wǎng)絡(luò)、校園等招聘信息和初試、復(fù)試信息進(jìn)行分類整理歸檔； 4.負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)的辦理； 5.參加公司有關(guān)會(huì)議和培訓(xùn)等活動(dòng)，遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，完成公司交辦的其他相關(guān)事項(xiàng)。 待遇及晉升 1.基本工資分檔3000元，綜合薪資4500。員工福利計(jì)劃：之一保險(xiǎn)套餐，之二階段企劃獎(jiǎng)勵(lì)，之三周/法定節(jié)假日保證。 2.任人事助理滿3個(gè)月經(jīng)考核評定為優(yōu)秀，晉升為專員（人力專員、銷售專員）；任專員滿1年經(jīng)考核評定為優(yōu)秀，晉升為高級專員，享受人事主管/經(jīng)理待遇。 任職要求 1.大專及以上學(xué)歷（退伍軍人可適當(dāng)放寬條件）； 2.形象、氣質(zhì)較好，年齡在20-30歲； 3.有1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.能熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 5.工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)