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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，通過研究客戶需求，分析自身優(yōu)勢，制定公司產(chǎn)品開發(fā)的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；? 2、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品項目開發(fā)的策劃、管理及實施(包括樣件試制、工藝技術(shù)定型、小批量生產(chǎn)的驗收直至交付生產(chǎn)部門)； 3、推動工裝技術(shù)系統(tǒng)的組織建設(shè)、流程優(yōu)化，建立起配置有效、均衡發(fā)展的研發(fā)組織結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品開發(fā)流程；? 4、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)過程的工藝策劃、工藝裝備選型、工裝夾具/輔具設(shè)計、制造過程工藝制定、過程技術(shù)問題處理等； 5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品及生產(chǎn)過程相關(guān)技術(shù)文件的批準(zhǔn)、變更及公司技術(shù)檔案管理； 6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品及生產(chǎn)過程的標(biāo)準(zhǔn)化管理； 7、負(fù)責(zé)技術(shù)人員的隊伍建設(shè)，提升技術(shù)系統(tǒng)員工工作能力。 任職資格： 1、機械等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，扶梯梯級制造5年以上工作經(jīng)驗； 2、 熟悉工藝改進、技術(shù)管理、質(zhì)量管理等實踐與操作，熟練運用過程監(jiān)控、統(tǒng)計分析等方法把控工藝進程； 3、注重人才培養(yǎng)，具有強有力的業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力。