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【工作職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)各種渠道（媒體、網(wǎng)絡(luò)）招聘信息的發(fā)布和管理。 2.招聘前測(cè)試、簡(jiǎn)歷甄別、安排應(yīng)聘。 3.員工人數(shù)手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新。 4.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理，組織開(kāi)展招聘工作。 【工作要求】 1.20-45歲,有一年以上招聘經(jīng)驗(yàn)。 2.大專(zhuān)以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬）。 3.金融、管理、人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。 4做事認(rèn)真踏實(shí)，熱愛(ài)人力資源工作，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 5.熟悉使用辦公室軟件。 【福利待遇】 1.綜合月薪5000-8000。 2.不定期部門(mén)聚餐或下午茶。 3.節(jié)假日發(fā)放節(jié)日禮包。 4.公司旅游。 5.8:30-17:30，中午休息兩小時(shí)，雙休，法定節(jié)假日休息。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)