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職位描述：
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司績效管理體系建設(shè)，了解公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)及各部門戰(zhàn)略管理方向及運(yùn)營計(jì)劃，構(gòu)建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)及各部門績效管理機(jī)制；
2、 制定績效考核評估工具，并與各部門就績效制定進(jìn)行深入溝通，根據(jù)工作分析和崗位評估結(jié)果，制定、組織實(shí)施并評估各崗位績效，落實(shí)績效管理工作；
3、 負(fù)責(zé)日?？冃Э己斯ぷ骷敖M織績效評估過程管理及監(jiān)控，把握績效考核推進(jìn)進(jìn)度；
4、持續(xù)收集并分析整理公司內(nèi)部及外部相關(guān)信息，對績效體系維護(hù)提出合理化建議，不斷完善績效考核方式方法。
任職要求：
1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，年齡28-35歲；
2、3年以上績效管理工作經(jīng)驗(yàn);具備績效考核管理的專業(yè)知識，熟悉績效考核管理的流程以及管理方法；
3、具備良好的執(zhí)行能力及人際關(guān)系處理能力；
4、工作認(rèn)真，具有高度的工作熱情以及責(zé)任心，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力；
5、形象氣質(zhì)佳，注重打造個人品牌影響力。
工作時間：早10晚6雙休
工作地點(diǎn)：琉璃立交匯融廣場f座7樓