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職位描述：
職責(zé)描述：
1、研究國家勞動法規(guī)，結(jié)合公司內(nèi)外環(huán)境，制訂公司人力資源政策，并貫徹執(zhí)行和檢查考核；
2、指導(dǎo)、安排開展公司人力資源狀況分析和調(diào)研，配合制定公司人力資源規(guī)劃；
3、建立健全公司績效考核體系；
4、高端崗位招聘體系的建立及組織實(shí)施；
5、建立健全公司培訓(xùn)管理體系；等
任職要求：30-45歲男女不限
5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)