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職位描述：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理決策公司發(fā)展重大事項(xiàng)的工作；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)日常工作關(guān)系；
3、全面負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常工作行程及出差安排；
4、負(fù)責(zé)檢核總經(jīng)理發(fā)布的工作任務(wù)的督促及檢核；
5、負(fù)責(zé)構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的人力資源管理體系（招聘規(guī)劃、培訓(xùn)規(guī)劃、績(jī)效管理、薪酬福利、員工發(fā)展、員工關(guān)系等模塊），負(fù)責(zé)對(duì)人力資源相關(guān)模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善。
6、負(fù)責(zé)向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，致力于提高公司的綜合管理水平。
7、行政辦公成本管控、預(yù)算和印章的管理工作；
8、證照申辦、地方關(guān)系的對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作；
9、制定、完善公司各部門(mén)管理系統(tǒng)；并提高行政管理的執(zhí)行力 ；
10、員工考勤、入職、離職信息檔案的分類管理工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷
2、有三年以上大型快消行業(yè)人力資源全盤(pán)工作經(jīng)驗(yàn)（擅長(zhǎng)招聘者優(yōu)先）
3、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
4、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
5、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；
6、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；
7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；
8、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)