職位描述
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職位描述:
崗位職責
1、中層管理職位,全面主持辦公室工作,負責公司的人力資源、行政、后勤、總務、環(huán)境等事務,組織并督促部門人員完成部門職責范圍內(nèi)的各項工作任務;
2、負責公司人事、行政、后勤管理制度的制定、完善及執(zhí)行,優(yōu)化工作流程,組織人員評估、協(xié)調(diào)監(jiān)督、制度的落實。
3、負責公司公文、函件、資料的擬定及管理(協(xié)助上級領導起草、審核本公司綜合性的管理報告、計劃、總結(jié)、簡報、決議、通知等文件、函件;檔案管理)。
4、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理、擬定人力資源規(guī)劃、并監(jiān)督各項計劃的實施;
5、組織制定并完善公司招聘、培訓、薪酬、保險和福利、人事檔案管理等規(guī)章制度、實施細則及工作程序并指導落實;
6、定期組織收集有關(guān)員工招聘、培訓、薪酬等方面的信息,并撰寫調(diào)查、分析報告,為公司重大人事決策提供信息支持;
7、參與公司重要會議、及公司大節(jié)點的制定并提出合理建議;
8、負責與外部相關(guān)單位建立良好的工作關(guān)系和公共關(guān)系;
9、統(tǒng)籌規(guī)劃,協(xié)調(diào)各業(yè)務部門的關(guān)系,為各部門解決具體問題;
10、負責公司辦公環(huán)境、紀律、秩序及安全維護工作。
11、督辦完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、人力行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,30-40 歲,具有高級人力資源管理師證書者優(yōu)先考慮。
2、從事人力資源行政管理工作8年以上并擔任人力資源行政職務5年以上,有房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理,熟悉企業(yè)行政管理知識,熟悉公司法律事務處理程序;具備先進的人力資源管理理念,精通人力資源各模塊并能熟練應用到實際工作中;
4、具有較強的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力,處理問題果斷;
5、穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè),具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力,掌握公共關(guān)系、行政管理、行政法規(guī)等知識;熟悉會議組織、對外接待等工作流程;及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力;
6、工作認真負責并具有較強的執(zhí)行力,承受較高工作壓力的能力。
崗位職責
1、中層管理職位,全面主持辦公室工作,負責公司的人力資源、行政、后勤、總務、環(huán)境等事務,組織并督促部門人員完成部門職責范圍內(nèi)的各項工作任務;
2、負責公司人事、行政、后勤管理制度的制定、完善及執(zhí)行,優(yōu)化工作流程,組織人員評估、協(xié)調(diào)監(jiān)督、制度的落實。
3、負責公司公文、函件、資料的擬定及管理(協(xié)助上級領導起草、審核本公司綜合性的管理報告、計劃、總結(jié)、簡報、決議、通知等文件、函件;檔案管理)。
4、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理、擬定人力資源規(guī)劃、并監(jiān)督各項計劃的實施;
5、組織制定并完善公司招聘、培訓、薪酬、保險和福利、人事檔案管理等規(guī)章制度、實施細則及工作程序并指導落實;
6、定期組織收集有關(guān)員工招聘、培訓、薪酬等方面的信息,并撰寫調(diào)查、分析報告,為公司重大人事決策提供信息支持;
7、參與公司重要會議、及公司大節(jié)點的制定并提出合理建議;
8、負責與外部相關(guān)單位建立良好的工作關(guān)系和公共關(guān)系;
9、統(tǒng)籌規(guī)劃,協(xié)調(diào)各業(yè)務部門的關(guān)系,為各部門解決具體問題;
10、負責公司辦公環(huán)境、紀律、秩序及安全維護工作。
11、督辦完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、人力行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,30-40 歲,具有高級人力資源管理師證書者優(yōu)先考慮。
2、從事人力資源行政管理工作8年以上并擔任人力資源行政職務5年以上,有房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理,熟悉企業(yè)行政管理知識,熟悉公司法律事務處理程序;具備先進的人力資源管理理念,精通人力資源各模塊并能熟練應用到實際工作中;
4、具有較強的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力,處理問題果斷;
5、穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè),具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力,掌握公共關(guān)系、行政管理、行政法規(guī)等知識;熟悉會議組織、對外接待等工作流程;及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力;
6、工作認真負責并具有較強的執(zhí)行力,承受較高工作壓力的能力。
工作地點
地址:武漢洪山區(qū)武漢-洪山區(qū)
以擔?;蛉魏卫碛伤魅∝斘?,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
夏忠祥HR
武漢泰祥集團有限公司
- 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
- 200-499人
- 公司性質(zhì)未知
- 洪山區(qū)光谷軟件園f2棟16樓