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1、根據(jù)公司發(fā)展需求進行調(diào)查分析，擬定年度、月度培訓(xùn)計劃，負責(zé)公司內(nèi)部與外部客戶培訓(xùn)工作; 2、組織并監(jiān)督培訓(xùn)計劃的實施，負責(zé)培訓(xùn)項目的策劃、課程開發(fā)、組織實施，參與部分培訓(xùn)授課工作，確保各項培訓(xùn)與活動取得預(yù)期效果； 3、開發(fā)靈活適用的培訓(xùn)與實踐銷售； 4、負責(zé)培訓(xùn)效果和品質(zhì)，收集、反饋內(nèi)部及外部需求和反饋 ； 5、搜集各種培訓(xùn)信息和培訓(xùn)的素材資料，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性； 6、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程； 7、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。