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【工作內(nèi)容】： 1、熟悉門店日常運營流程和管理規(guī)范； 2、熟悉門店各崗位工作流程及工作規(guī)范； 3、協(xié)助店長處理用戶投訴等突發(fā)事件； 4、協(xié)助店長做好日常人員管理工作，包括人員招募、培訓(xùn)、考勤、排班等； 5、協(xié)助店長完成各項經(jīng)營考核指標(biāo)； 6、完成店長交辦的其他臨時事宜。 【成長規(guī)劃】： 3-6個月成為行業(yè)精英 6-12個月升任店長帶領(lǐng)團隊 2-3年升任合伙人分享店面利潤 3-5年升任區(qū)域經(jīng)理分享區(qū)域利潤 【任職要求】： 1、高中及以上學(xué)歷，愿意從事售后服務(wù)管理工作； 2、具備良好的溝通交流能力、自我學(xué)習(xí)能力、情緒管理能力和團隊合作意識； 3、樂觀開朗，積極向上，認真負責(zé)，誠實守信，遵守職業(yè)道德； 4、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。 【薪資福利】： 1、不同職級成熟完善的免費培訓(xùn)體系； 2、福利：繳納社會保險、各類帶薪假期； 3、豐富的獎勵：運營之星、服務(wù)達人、優(yōu)秀門店、優(yōu)秀個人等獎勵等你體驗； 4、每月一次團隊活動； 5、成為合伙人，實現(xiàn)你的創(chuàng)業(yè)夢想。