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崗位職責(zé):
我們擁有簡(jiǎn)單、高效的外資企業(yè)文化。公司采用彈性工作制，倡導(dǎo)高效率，不加班。有機(jī)會(huì)和來(lái)自名校的超nice的專業(yè)同事們一起工作，接受充實(shí)的內(nèi)部培訓(xùn)。我們?yōu)榭鐕?guó)企業(yè)搜尋中高端的人才，和企業(yè)的hr和管理層的候選人溝通，在愉快的氛圍中提升自己。
服務(wù)于全球500強(qiáng)或者行業(yè)領(lǐng)先外資客戶，提供中高端職位的招聘服務(wù)
深入了解招聘崗位需求，進(jìn)行市場(chǎng)研究、行業(yè)分析，和獵頭顧問一起完成人才簡(jiǎn)歷篩選；
通過線上、線下等途徑搜尋合適的高端候選人，評(píng)估候選人相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、能力、性格等條件是否符合職位要求；
篩選出合適候選人并制作中英文推薦報(bào)告進(jìn)行推薦；
協(xié)調(diào)面試安排，薪資談判，入職安排；
完成部門其他工作，如人才資料歸檔、人才數(shù)據(jù)庫(kù)梳理等。
職位要求：
全日制本科以上學(xué)歷。
英語(yǔ)聽說讀寫熟練。
結(jié)果導(dǎo)向，執(zhí)行力強(qiáng)，理解能力強(qiáng)，靈活，有主見。
良好的溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力，有較強(qiáng)的自我成長(zhǎng)精神。
熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)以及辦公軟件。
responsibilities:
- support on daily recruitment activities and coordination work including job posting, candidate sourcing/leads generation, phone screening & shortlist, interview & logistic arrangement, candidate follow up, etc.
- facilitate on recruitment data collection, data handling, and report generation.
- effectively coordinate with internal hiring teams and stakeholders to facilitate the quality of communications