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1、負(fù)責(zé)公司制度建設(shè)和管理。根據(jù)公司及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬定公司總經(jīng)理議事規(guī)則及制度建設(shè)、會(huì)議管理、督辦管理等各項(xiàng)規(guī)章制度，并貫徹執(zhí)行； 2、協(xié)助行政主管制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃,年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解。追蹤公司計(jì)劃執(zhí)行情況，定期形成計(jì)劃執(zhí)行情況分析報(bào)告，并根據(jù)實(shí)際提出建議； 3、負(fù)責(zé)公司重要文件擬寫(xiě)。根據(jù)公司管理需要，擬寫(xiě)各類(lèi)半年、年度總結(jié)、計(jì)劃；擬寫(xiě)工作報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話及匯報(bào)材料等重要文件； 4、會(huì)議管理。根據(jù)公司會(huì)議管理規(guī)定，組織召開(kāi)公司總經(jīng)理辦公會(huì)和其它公司重要會(huì)議；完成會(huì)議議題收集、資料匯總、會(huì)議通知、會(huì)議記錄、紀(jì)要起草及簽發(fā)等工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。