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1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，員工社會(huì)保障福利等方面的工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的考勤等事宜； 5、其他人事日常工作； 崗位要求： 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力； 7、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件；員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 企業(yè)文化 高度使命——做一個(gè)讓員工收入穩(wěn)步遞增的企業(yè) 　　　　　　做一個(gè)讓員工快樂工作的企業(yè) 　　　　　　做一個(gè)讓員工有歸屬感的企業(yè) 　　　　　　做一個(gè)受人尊重的企業(yè) 　　　　　　做一個(gè)有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè) 高度愿景——使高度國際做到全國各地 工作時(shí)間：上午9：30-18：30，周一單休。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)