益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限公司為區(qū)屬國(guó)有企業(yè)。為加快推進(jìn)國(guó)有企業(yè)融資向結(jié)構(gòu)平衡、渠道多元、方式科學(xué)合理轉(zhuǎn)型，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名專業(yè)融資型人才。

一、基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

廣東事業(yè)單位考試就上云職公招

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和區(qū)委、區(qū)政府的決定，黨員優(yōu)先；

（四）身體健康，精力充沛，能勝任高強(qiáng)度、較密集工作任務(wù)；

（五）具有勝任崗位職責(zé)所需要的政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)專業(yè)知識(shí)；

（六）遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，職業(yè)素養(yǎng)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（七）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的；

5.在校學(xué)生（在讀研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考）、現(xiàn)役軍人；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

7.按照法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（八）回避情形

應(yīng)聘人員與集團(tuán)公司班子成員有近親屬關(guān)系（夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系）的，不得報(bào)考與其有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。應(yīng)聘融資專干(財(cái)務(wù)專員)崗位者不得有近親屬在集團(tuán)任班子成員。

二、招聘職位及要求

年齡計(jì)算：報(bào)考人員年齡計(jì)算以身份證上出生年月為準(zhǔn)。年齡30周歲以下是指1993年4月以后出生，35周歲以下是指1988年4月以后出生，以此類推。

三、招聘程序

招聘工作由區(qū)委組織部牽頭，區(qū)委編辦、區(qū)人社局以及區(qū)發(fā)展集團(tuán)參與，資陽(yáng)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。具體招聘流程：發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢及考察、錄用公示、辦理入職等步驟實(shí)施。

（一）招聘公告發(fā)布：2024年5月7日

（二）報(bào)名及要求

1.網(wǎng)上報(bào)名：

（1）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年5月7日—2024年5月14日24:00

（2）網(wǎng)上報(bào)名方式：在公告網(wǎng)站下載并如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表，將報(bào)名所需相關(guān)資料電子版或掃描件壓縮為文件包(文件包命名為“應(yīng)聘崗位＋姓名”)，以附件方式發(fā)送到電子郵箱125762728@qq.com，郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位＋姓名”。

河北事業(yè)單位考試

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2024年5月7日—2024年5月14日8:30-12:00,14:30-17:00；（節(jié)假日可接受電話咨詢）提前報(bào)名或逾期報(bào)名不予受理；

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)向倉(cāng)南路81號(hào)資陽(yáng)發(fā)展集團(tuán)4樓綜合部，聯(lián)系電話：0737-3800866。

（三）資格審查：2024年5月14日—2024年5月15日

專業(yè)

1.根據(jù)報(bào)名的信息進(jìn)行初步審查，符合招聘要求的應(yīng)聘人員需進(jìn)行資格審查(特殊人才在年齡、學(xué)歷等方面可適當(dāng)放寬條件)，并提交以下材料，原件用于查核，復(fù)印件留存。

（1）身份證原件、復(fù)印件（正反面）2份；

（2）畢業(yè)證及學(xué)位證原件、復(fù)印件（正反面）2份；

（3）教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)證明)1份；

（4）近期免冠正面小2寸藍(lán)底證件照3張；

（5）個(gè)人簡(jiǎn)歷1份（A4紙）；

（6）工作經(jīng)歷證明1份（A4紙，需加蓋工作單位公章）。在普通高校學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2024年5月6日為截止日期；

（7）職務(wù)職稱及從業(yè)資格證明原件、復(fù)印件（正反面）2份；

（8）獲獎(jiǎng)證書(shū)等證明文件原件、復(fù)印件（正反面）2份；

（9）《招聘報(bào)名表》2份。

2.其他說(shuō)明：

（1）應(yīng)聘人員只能用二代身份證報(bào)名，不能用新舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

福建公務(wù)員

（2）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

（四）筆試

通過(guò)資格審查的人員參加筆試，筆試有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，有效報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或取消、核減崗位招聘計(jì)劃。筆試采取閉卷方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平、文字能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）面試

按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選。如末位入圍人員出現(xiàn)成績(jī)并列情況，則一并入圍面試。進(jìn)行綜合素質(zhì)面試時(shí)間+專業(yè)技能面試，主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括但不限于應(yīng)聘人員的管理能力、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力等。應(yīng)聘人員綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%的方法計(jì)算?？忌P試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？忌C合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名，筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，以面試不去除最高分和最低分的總成?jī)排名。

（六）體檢和考察

體檢對(duì)象按招聘職位計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分等額確定。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、湘禁毒委〔2020〕26號(hào)等文件執(zhí)行，并進(jìn)行毛發(fā)檢測(cè)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢合格人員確定為考察對(duì)象。由招聘單位對(duì)其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因體檢、考察不合格或本人放棄（需出具書(shū)面說(shuō)明）等情況造成招錄計(jì)劃空缺的，按照應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

（七）公示

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，經(jīng)公司黨組研究確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有影響招聘問(wèn)題的取消引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)；公示無(wú)異議的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

（八）辦理入職

辦理入職時(shí)間另行通知。

四、薪酬待遇

1.按年薪酬計(jì)算，副部長(zhǎng)年酬按集團(tuán)公司主要負(fù)責(zé)人年薪總額的0.35系數(shù)計(jì)算；普通員工年薪酬按集團(tuán)公司主要負(fù)責(zé)人年薪總額的0.2系數(shù)計(jì)算。

2.根據(jù)相關(guān)規(guī)定繳交五險(xiǎn)一金，單位部分由公司承擔(dān)，個(gè)人部分每月從工資中代扣代繳。

五、本公告未盡事宜，由益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：2024年益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表.docx

中共益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

遼寧事業(yè)單位考試

益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限公司

2024年5月6日