山東聊城新時(shí)代人力資源服務(wù)有限公司面向社會公開招聘，外派至聊城市某國企工作，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）遵守中華人民共和國法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定；
（二）征信良好；無違法違規(guī)等不良記錄；
（三）身體健康，符合崗位聘用標(biāo)準(zhǔn)；
（四）具有良好的職業(yè)操守、團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力，品行端正，敬業(yè)愛崗，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
（五）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
1.因違法違紀(jì)曾受紀(jì)律處分、刑事處罰和曾被開除公職的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；
2.在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的人員；
3.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；
4.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；
5.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位（崗位）工作未滿最低服務(wù)年限或尚在任職試用期內(nèi)的；
6.其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。
二、招聘崗位及要求
三、報(bào)名時(shí)間及方式
（一）報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月2日—7日
2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名者將《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（詳見附件）和有關(guān)有效報(bào)名材料電子版作為附件以郵件名“報(bào)名職位＋姓名＋手機(jī)號碼”形式發(fā)送至指定郵箱xsdrlzyfw@163.com進(jìn)行報(bào)名。
3.報(bào)名需提供資料
（1）《應(yīng)聘人員報(bào)名表》；
（2）有效居民身份證（正反面）；
（3）畢業(yè)證以及其他相關(guān)資格證書等。
4.個(gè)人信息真實(shí)性
考生應(yīng)對報(bào)名的個(gè)人信息材料等資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如不符合報(bào)考條件或填報(bào)信息不實(shí)，一律取消考試及錄用資格。
四、資格審查
1.報(bào)名期間，結(jié)合招聘條件和崗位要求對報(bào)名人員資料進(jìn)行資料初審。
2.報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)考人員資格進(jìn)行集中審查。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀本招聘公告，填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
五、聘用程序
（一）面試
采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，考生由同一評委組負(fù)責(zé)面試。面試時(shí)間以面試通知為準(zhǔn)。
（二）考察
1.按照面試成績由高到低排名的順序，按需求人數(shù)1:1的比例進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。
2.考察除個(gè)人基本信息材料外，還需提供無違法犯罪證明等材料。
3.考察采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
（三）體檢
體檢按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從應(yīng)聘同一崗位的人員中按照面試成績依次等額遞補(bǔ)。
（四）決定聘用
根據(jù)考察體檢情況，決定聘用人員。
六、薪酬待遇
（一）技術(shù)崗：試用期間3000-3500元/月。試用期滿根據(jù)工作能力定薪，月薪3500-5500元，單位予以購買保險(xiǎn)。
（二）綜合崗：試用期間2000-2400元/月。試用期滿根據(jù)工作能力定薪，月薪3000-3500元，單位予以購買保險(xiǎn)。
七、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者須對自己應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假或欺騙行為的，一律取消考試資格，已經(jīng)聘用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
（二）本公司不招收兼職人員。所有聘用人員與第三方公司簽訂勞動(dòng)合同，且須在簽訂勞動(dòng)合同之前，提交與原單位的解除合同證明，否則不予聘用。
招聘咨詢電話：0635-8275955
