寧國(guó)市金禾工業(yè)投資有限公司及寧國(guó)市燕津貿(mào)易有限公司系寧國(guó)市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司下屬子公司，現(xiàn)因發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)文件精神，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取資格審查、面試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

要求具有良好政治素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng)；身體健康、遵紀(jì)守法，品行良好。

要求具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，35周歲以下指1989年5月19日以后出生，45周歲以下指1979年5月19日以后出生。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

（一）寧國(guó)市金禾工業(yè)投資有限公司副總經(jīng)理（1名）

1.崗位職責(zé)：組織建立公司投資流程；組織開(kāi)展公司項(xiàng)目拓展工作、投資并購(gòu)實(shí)務(wù)工作；組織開(kāi)展投資分析和總結(jié)，組織開(kāi)展公司項(xiàng)目投后管理工作；組織開(kāi)展公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃編制，組織投資洽談，制定投資計(jì)劃和工作方案。

2.任職資格：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡45周歲以下。具有5年及以上基金管理、股權(quán)投資工作經(jīng)歷，在私募基金管理機(jī)構(gòu)擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理等管理經(jīng)驗(yàn)者在同等條件下優(yōu)先。此崗位需經(jīng)常出差，建議男性報(bào)考。

（二）寧國(guó)市燕津貿(mào)易有限公司綜合業(yè)務(wù)部部長(zhǎng)（1名）

1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定外貿(mào)業(yè)務(wù)工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)外貿(mào)客戶關(guān)系建立、維護(hù)以及外貿(mào)業(yè)務(wù)的拓展，能獨(dú)立開(kāi)發(fā)外貿(mào)訂單。

2.任職資格：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、貿(mào)易、財(cái)務(wù)、英語(yǔ)相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲以下。具有3年以上貿(mào)易或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，在外貿(mào)企業(yè)有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（三）寧國(guó)市燕津貿(mào)易有限公司綜合業(yè)務(wù)部職員（1名）

1.崗位職責(zé)：根據(jù)產(chǎn)投集團(tuán)制定的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司客戶關(guān)系的建立、維護(hù)和拓展，負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)材料的收集、臺(tái)賬建立。

2.任職資格：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、貿(mào)易、財(cái)務(wù)、英語(yǔ)相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲以下。具有1年以上貿(mào)易或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，在外貿(mào)企業(yè)有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、招聘程序

1.公開(kāi)報(bào)名。報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考人員自行下載《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（鏈接：https://pan.baidu.com/s/1F8IgDf6z7u18dbDqwtjstw提取碼：3cos）規(guī)范填寫(xiě)后發(fā)送至郵箱ngctjt@163.com，郵件標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位”。

報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2024年6月19日24:00（以接收郵件的顯示時(shí)間為準(zhǔn)），逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.資格初審。公司按照?qǐng)?bào)名條件和資格要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。對(duì)符合條件者，將電話通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，符合任職資格條件的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到2:1的將相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位本次招聘。

3.資格復(fù)審。對(duì)資格初審符合應(yīng)聘崗位條件的報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的、不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下資料：

①有效居民身份證原件及復(fù)印件（身份證正反面）；②學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件及復(fù)印件；③招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)資格證書(shū)及從業(yè)經(jīng)歷證明等資料原件及復(fù)印件；資格復(fù)審合格的報(bào)考人員即定為面試人選。

4.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，重點(diǎn)測(cè)查面試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、崗位應(yīng)具備的基本素質(zhì)、應(yīng)急反應(yīng)能力以及儀容儀表等。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，面試成績(jī)將在“寧國(guó)產(chǎn)投集團(tuán)”微信公眾號(hào)上公布，公示期3天。面試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘人數(shù)按成績(jī)高低1:1比例確定體檢、考察人員名單。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為65分，面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

5.體檢。公司統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。體檢費(fèi)用考生自理。

6.考察。公司統(tǒng)一組織實(shí)施，主要考察人選的能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況。同時(shí)，要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其錄用資格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，公司視實(shí)際情況確定是否在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬錄用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

7.公示。招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在微信公眾號(hào)“寧國(guó)產(chǎn)投集團(tuán)”公布。其中擬錄用人員名單需公示5個(gè)工作日。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用資格。（監(jiān)督電話：0563-4020092）

四、薪酬待遇及聘用形式

1.薪酬待遇面議，具體按照公司的薪酬制度、人才引進(jìn)管理辦法和績(jī)效考核辦法執(zhí)行。購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，同時(shí)享受生日福利、餐補(bǔ)、員工體檢等工會(huì)福利。

2.按國(guó)家規(guī)定辦理入職手續(xù)，各用人單位與擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期3—6個(gè)月。試用期滿前，擬錄用人員應(yīng)提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，經(jīng)公司考核，會(huì)議研究同意后方可轉(zhuǎn)正；若試用期間，擬錄用人員被證明不符合錄用條件，公司有權(quán)按照法律法規(guī)和規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同。

五、相關(guān)事宜

1.報(bào)考人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，因報(bào)考人員自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓淤Y格審查、考試、體檢和考察的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

2.根據(jù)考試及考察情況，合理確定招考人數(shù)，在報(bào)考限額內(nèi)無(wú)適合崗位的應(yīng)聘者，本崗位暫不招聘；考試成績(jī)僅作為選人用人的參考依據(jù)，結(jié)合考察情況，綜合考評(píng)，擇優(yōu)錄取。

3.應(yīng)聘人員辦理入職手續(xù)必須按照有關(guān)法律法規(guī)辦理離職手續(xù)并提供離職證明后方可入職，若公示期滿未按要求時(shí)間到崗的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

4.本次招聘工作由市財(cái)政局國(guó)企運(yùn)營(yíng)科全程參與，市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢組、產(chǎn)投集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)室對(duì)招聘工作實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督。

5.聯(lián)系人：程先生，咨詢電話：18805633266，現(xiàn)場(chǎng)咨詢地址：寧國(guó)市市民之家404綜合部。