根據(jù)《中華人民共和國公務員法》《公務員錄用規(guī)定》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》等法律法規(guī)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，新疆維吾爾自治區(qū)公務員局、人力資源和社會保障廳、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、工業(yè)和信息化廳等部門聯(lián)合組織實施自治區(qū)2025年度面向部分高校選調招聘2902名優(yōu)秀大學畢業(yè)生工作。現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、選調招聘計劃及對象條件

（一）選調招聘計劃及對象

1.定向選調。選調計劃950名（包括公務員和參照公務員法管理工作人員）。自治區(qū)區(qū)級機關（單位）主要面向部分高校碩士及以上學歷應屆畢業(yè)生（含2年擇業(yè)期）；地（州、市）及以下機關（單位）主要面向部分高校大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生（含2年擇業(yè)期）；法檢系統(tǒng)定向選調持有A類法律職業(yè)資格證書的法官助理、檢察官助理，可放寬至大學本科以上學歷往屆畢業(yè)生（高校范圍詳見附件1）。

2.事業(yè)單位招聘。招聘計劃635名。自治區(qū)區(qū)級事業(yè)單位主要面向公辦高校碩士及以上學歷畢業(yè)生（包括應屆和歷屆畢業(yè)生）。地（州、市）及以下事業(yè)單位主要面向公辦高校大學本科及以上學歷畢業(yè)生（包括應屆和歷屆畢業(yè)生）。

3.區(qū)屬國有企業(yè)招聘。招聘計劃1028名。主要面向公辦高校大學本科及以上學歷畢業(yè)生（包括應屆和歷屆畢業(yè)生）。

4.自治區(qū)重點民營企業(yè)、中央駐疆企業(yè)。招聘計劃289名。主要面向公辦高校大學本科及以上學歷畢業(yè)生（包括應屆和歷屆畢業(yè)生）。

定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)（不含培養(yǎng)協(xié)議中明確要求須返疆工作、但不限定工作地及單位的人員）、網(wǎng)絡學院、成人教育學院、民辦院校、獨立學院畢業(yè)生，不納入選調招聘范圍。在職培養(yǎng)、專升本畢業(yè)生不列入定向選調范圍。

（二）報考條件

1.報名人員應當具備以下條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

（3）具有良好的政治素質和道德品行；認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

（4）有理想抱負和家國情懷，品學兼優(yōu)，志愿建設邊疆，服務各族人民；

（5）年齡一般為年滿18周歲以上，35周歲及以下（1989年1月至2006年12月期間出生），其中報考定向選調的本科生一般為26周歲以下（1998年1月以后出生）、碩士研究生一般為30周歲以下（1994年1月以后出生）、博士研究生一般為35周歲以下（1989年1月以后出生），具體職（崗）位年齡條件詳見職（崗）位表；

（6）在校期間能順利完成各學科學習任務，學習成績優(yōu)良，如期取得國家承認的相應學歷、學位證書（以學歷學位證書落款時間為準）。報考者需以最高學歷（學位）報考，取得應屆學歷學位須符合報考職（崗）位要求，所學專業(yè)認定以應屆學歷畢業(yè)證書為準；

（7）具有符合職（崗）位要求的工作能力，具備擬任職（崗）位所要求的專業(yè)或技能等其他資格條件。報考法院、檢察院法官助理、檢察官助理以及行政機關中行政處罰決定審核、行政復議、行政裁決、法律顧問等職位的，應當取得相應法律職業(yè)資格證書；或者已參加2024年國家法律職業(yè)資格考試、成績達到報考職位要求證書級別相應合格分數(shù)線；

（8）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（9）具備選調（招聘）單位要求的其他資格條件；

（10）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

2.具備以下條件之一的，同等條件下可優(yōu)先選調招聘：

（1）中共黨員（含中共預備黨員）；

（2）在選調招聘高校就讀期間，獲得院（系）及以上優(yōu)秀學生、三好學生，優(yōu)秀學生干部，優(yōu)秀畢業(yè)生，優(yōu)秀黨、團干部，優(yōu)秀黨、團員等稱號或獲得國家獎學金、省部級獎學金、校級二等及以上獎學金；

（3）在選調招聘高校就讀期間，擔任校院系團委書記、副書記、部長、副部長，黨支部書記、副書記，校院系學生會主席、副主席、部長、副部長，班長，且任職時間連續(xù)滿1年以上（以聘書或任職文件為準）。

相關資格條件計算截止日期均為報名首日。

3.有下列情形之一的，不得參加選調招聘：

（1）因犯罪受過刑事處罰的；

（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

（3）違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查尚未作出結論的；

（4）在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術不端和道德品行問題的；

（5）在法律規(guī)定的國家考試中被認定有嚴重舞弊行為的；

（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（7）有法律規(guī)定不得錄（聘）用為公務員、企事業(yè)單位等工作人員其他情形的。

報考者不得報考錄用后即構成回避關系的職（崗）位。

二、選調招聘程序

（一）報名及資格審查

1.報名推薦

①報名時間：2024年12月20日10︰00—31日20︰00

②報名方式：

報考者須按照畢業(yè)證注明的專業(yè)名稱，對應國家教育部最新版高等教育學科專業(yè)目錄，查詢《新疆維吾爾自治區(qū)2025年度選調招聘職（崗）位表》（附件2、附件3、附件4、附件5、附件6），選擇符合自身學歷、專業(yè)等條件的職（崗）位報考。每名報考者可同時選擇1個定向選調職位、1個事業(yè)單位崗位及1個企業(yè)崗位報考，報名成功則不能更改。

報考者登錄新疆維吾爾自治區(qū)選調招聘報名系統(tǒng)（http://xjrcyj2024.hersingdat.com）或掃描二維碼（附件7）填報，根據(jù)職（崗）位要求，結合自身條件，如實填寫報考信息，并上傳相關證明材料。其中，報考定向選調職位的應屆考生（含2年擇業(yè)期）下載打印并如實、準確填寫《新疆維吾爾自治區(qū)2025年度定向選調報名推薦表》（附件8，以下簡稱《報名推薦表》），提交所在院系黨組織、學校就業(yè)指導部門分別簽署審核意見、加蓋印章，拍照或掃描上傳至報名系統(tǒng)。經(jīng)審核蓋章的《報名推薦表》原件請考生妥善保管，在考察時提供。

因填報信息虛假、錯誤理解審核標準等原因造成的后果由報考者承擔。

2.資格審查

2024年12月20日—2025年1月1日，選調招聘單位實時進行資格審查。報考者可及時登錄選調招聘報名系統(tǒng)，查看資格審查結果。未通過資格審查的報考者，根據(jù)個人意愿和資格條件，可改報其他選調招聘職（崗）位。通過資格審查的可進入下一環(huán)節(jié)。

通過資格審查且需參加筆試的報考者，于筆試前5天登錄選調招聘報名系統(tǒng)，自行下載打印并妥善保管準考證。

資格審查貫穿選調招聘全過程。對不符合報考條件的報考者，按照有關規(guī)定取消報考資格。

（二）考試（考核）

1.定向選調

（1）筆試

開考比例一般為1:3，達不到開考比例的職位可視情減少選調職位人數(shù)或取消職位。

①時間：2025年1月11日。

②地點：在北京、上海、廣州、西安、成都和烏魯木齊統(tǒng)一組織，考點具體安排詳見準考證。

③科目：設《綜合能力測試》一科，滿分100分，筆試時間120分鐘，采用國家通用語言文字統(tǒng)一命制。

④筆試要求：報考者須按準考證注明的時間、地點、注意事項及有關要求，攜帶本人身份證或有效臨時身份證、準考證按時參加筆試。

⑤確定入圍面試人選：筆試結束后，由自治區(qū)公務員局統(tǒng)一確定筆試合格最低分數(shù)線。根據(jù)職位計劃錄用人數(shù)與面試人選比例，在合格最低分數(shù)線以上，按照筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試的人選。由定向選調機關（單位）通知入圍面試人選如期參加面試。筆試缺考者不能進入面試。達不到面試規(guī)定比例的職位，按達到筆試合格最低分數(shù)線實際人數(shù)入圍面試。如筆試成績相同且符合條件的，一并確定為面試人選。

（2）面試

①時間：另行通知。

②地點：自治區(qū)區(qū)級機關面試地點設在烏魯木齊市，各地（州、市）面試地點設在本地（州、市），對疆外高校考生進疆交通費用給予補助，組織參觀了解當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展情況。

③方式：面試采取結構化面試形式，滿分100分，合格最低分數(shù)線60分。

④面試要求：面試人選須按定向選調機關（單位）通知的時間到指定的候考地點集中。

（3）考試總成績

未組織專業(yè)能力測試的，按照筆試、面試各占50%的比例合成；組織專業(yè)能力測試的，按照筆試成績占50%、面試成績和專業(yè)能力測試成績共占50%的比例合成，其中專業(yè)能力測試成績一般不超過綜合成績的15%。

根據(jù)總成績由高到低順序，按照1:1的比例確定入圍體檢人選。同一職位報考者總成績并列的，筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)；如筆試成績相同，按本公告同等條件下優(yōu)先選調招聘所列條件確定入圍體檢人選。

2.事業(yè)單位招聘

1月中旬至3月底，由用人單位自主采取面試、專業(yè)測試、試講、試工等方式進行考核。具體考核時間及要求由各招聘單位通知考生。根據(jù)成績由高到低的順序，按照1:1的比例確定入圍體檢人選。

3.國有企業(yè)、重點民營企業(yè)、中央駐疆企業(yè)招聘

1月中旬至3月底，由招聘企業(yè)自主采取筆試、面試、考核等方式進行。具體時間及要求由各招聘企業(yè)通知考生。根據(jù)成績由高到低順序，按照1:1的比例確定入圍體檢人選。

面試（考核）成績低于60分的選調招聘考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢

1.定向選調。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行，由選調機關報銷考生體檢費用。報考人民警察職位人員的體檢，按照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行。政法、公安等部門需要體能測評或心理測評的按有關規(guī)定執(zhí)行。

2.事業(yè)單位招聘。按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目（試行）》要求，招聘單位組織體檢人員在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢。

3.國有企業(yè)、重點民營企業(yè)、中央駐疆企業(yè)招聘。根據(jù)崗位要求，由招聘企業(yè)研究確定體檢項目標準，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢。

報考者對體檢結果有疑問的，可提出復檢要求，按照體檢有關規(guī)定執(zhí)行。復檢只進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格人員入圍考察環(huán)節(jié)。

（四）考察

根據(jù)《公務員錄用考察辦法（試行）》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》等有關規(guī)定，結合選調招聘職（崗）位的資格條件和要求開展考察工作。堅持把政治標準放在首位，重點了解考察對象是否符合深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求，特別是在維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結、維護社會穩(wěn)定等大是大非問題上，是否始終做到認識不含糊、態(tài)度不曖昧、行動不動搖，對政治上不合格的堅決一票否決。采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習表現(xiàn)以及是否需要回避的情況等。國有企業(yè)根據(jù)招聘工作實際，可開展背景調查。

（五）公示

對各環(huán)節(jié)全部合格的擬錄（聘）用人員，在所在高校及有關選調招聘單位官網(wǎng)等進行公示。

選調招聘工作中，視情做好遞補、調劑工作。

1.遞補。在面試及后續(xù)環(huán)節(jié)，因考生放棄或被取消錄用資格產(chǎn)生職（崗）位空缺的，選調招聘單位可在本職（崗）位合格分數(shù)線以上的考生中按照考試成績由高到低排序依次遞補。

2.調劑。選調招聘單位因報名人數(shù)不足、無人遞補形成的空缺職（崗）位，可根據(jù)需要，從報考本單位或本地（州、市）面試（考核）成績合格、未被錄取的考生中按成績調劑錄取。擬調劑人選原則上應符合擬調劑職（崗）位資格條件。

（六）錄（聘）用

公示期滿，對沒有問題反映或者反映的問題不影響錄（聘）用的，擬錄（聘）用人員持畢業(yè)證書、學位證書和組織關系等資料到崗報到，按照規(guī)定程序辦理錄（聘）用手續(xù)。對反映有影響錄（聘）用問題并查實的，不予錄（聘）用；對反映問題一時難以查實的暫緩錄（聘）用，待查核清楚后再視情辦理。

招錄為自治區(qū)、地（州、市）人民法院法官助理、人民檢察院檢察官助理的，試用期滿考核合格后，全部交流到縣級法院、檢察院任職（相關具體要求詳見職位表）。

符合條件的錄（聘）人員可按規(guī)定享受相應人才引進政策支持。

三、工作監(jiān)督

（一）根據(jù)《公務員回避規(guī)定》（中組發(fā)〔2020〕10號）和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等有關規(guī)定，參加選調招聘工作的考官或工作人員，與報考者之間有公務回避情形的，應當實行回避。

（二）根據(jù)《中華人民共和國刑法》《公務員錄用違規(guī)違紀行為處理辦法》（中組發(fā)〔2021〕12號）和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源社會保障部令第35號）等相關規(guī)定，對存在違規(guī)違紀行為的工作人員或報考者進行嚴肅查處，若有違法行為，移送司法機關。

四、注意事項

本公告中所列定向選調相關政策由自治區(qū)公務員局負責解釋、所列事業(yè)單位招聘政策由自治區(qū)人力資源和社會保障廳負責解釋、所列國有企業(yè)招聘由自治區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會負責解釋。選調招聘職（崗）位相關問題咨詢由選調招聘單位負責解答。若國家在選調招聘各環(huán)節(jié)頒布新的標準或辦法，按新的規(guī)定執(zhí)行。

本次考試（考核）不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或者個人舉辦輔導培訓班。社會上任何以公務員招錄和國有企事業(yè)單位招聘名義舉辦的輔導班、設置的輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次選調招聘主辦方無關。敬請廣大報考者提高警惕，理性備考，謹防自身利益受損。自治區(qū)公務員局、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、自治區(qū)工業(yè)和信息化廳將會同有關部門，共同維護良好的考試秩序，營造公平公正、安全有序的考試環(huán)境。

政策咨詢電話：0991—12333（各選調招聘機關〈單位〉咨詢電話詳見職〈崗〉位表）

定向選調監(jiān)督平臺：

http://www.xj12380.gov.cn

企事業(yè)單位招聘監(jiān)督平臺：

https://xjrcyj2024.hersingdat.com/?view=feedback

7.新疆維吾爾自治區(qū)2025年度選調招聘報名系統(tǒng)二維碼

新疆維吾爾自治區(qū)公務員局

新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳

新疆維吾爾自治區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會

新疆維吾爾自治區(qū)工業(yè)和信息化廳

2024年12月19日