一、學(xué)校簡(jiǎn)介

　　職業(yè)技術(shù)學(xué)院是省首批經(jīng)國(guó)家教育部批準(zhǔn)成立的普通公辦高等專科職業(yè)院校，國(guó)家優(yōu)質(zhì)高職建設(shè)院校，學(xué)?，F(xiàn)有教職工778人，副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)人員244人。學(xué)校現(xiàn)有河南省高校黃大年式團(tuán)隊(duì)1個(gè)，省職業(yè)教育教學(xué)專家1人，省級(jí)教學(xué)名師9人，省優(yōu)秀教師9人，省教育廳學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人16人，省教育廳優(yōu)秀教育管理人才8人。

　　學(xué)院被沙澧河環(huán)繞，處于美麗的4A風(fēng)景區(qū)沙澧公園中心位置，環(huán)境幽美，景色怡人。學(xué)院開設(shè)專業(yè)涵蓋工學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)、師范、經(jīng)濟(jì)學(xué)6大學(xué)科，74個(gè)專業(yè)方向，在首批教育部人才培養(yǎng)工作評(píng)估中獲得優(yōu)秀格次，是河南省首批示范性高職院校。漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，圍繞建設(shè)成全省一流、全國(guó)知名、特色鮮明示范性高職院校的目標(biāo)，積極探索和創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，加快由規(guī)模向內(nèi)涵建設(shè)的轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)學(xué)校規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益的協(xié)調(diào)發(fā)展，為深入實(shí)施新時(shí)代漯河社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)五個(gè)一總體部署，提供更多的人才支持和智力支撐。

　　二、資格條件

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

　　3.具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)、能力或技能；

　　4.身心健康，熱愛招聘崗位工作；

　　5.符合招聘崗位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等條件；（詳見附件1）

　　6.符合招聘崗位所需的其他條件。

　?。?）報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

　?。?）對(duì)于報(bào)考崗位要求的政治面貌、資格證書等其他資格條件，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前具備相應(yīng)資格條件。

　?。?）專業(yè)條件按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2023年版）、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022年版）執(zhí)行。

　　各崗位具體條件詳見附件。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脠?bào)考：

　　1.按照有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生、試用期或服務(wù)期未滿人員（包括、單位招聘等有最低服務(wù)期限人員）；

　　2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　4.曾在招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的人員；

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、發(fā)布公告

　　通過漯河市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（https://hrss.luohe.gov.cn/）和漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站（https://www.lhvtc.edu.cn/）發(fā)布《漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘工作人員公告》。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。

　　報(bào)名時(shí)間：8月23日8:00至9月2日17：00。

　　報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)，閱讀《漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘工作人員公告》，熟悉了解報(bào)考崗位的具體要求，并將報(bào)名材料發(fā)送至報(bào)名郵箱lhzyrsc@163.com報(bào)名材料：①《漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）；②本人簡(jiǎn)歷及研究方向、科研項(xiàng)目和學(xué)術(shù)成果等情況；③本人有效身份證（正反兩面）；④各學(xué)歷階段的畢業(yè)證和學(xué)位證、成績(jī)單（加蓋院校公章）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；⑤在編人員應(yīng)提供單位同意報(bào)考的證明材料（需由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位公章）；⑥資格條件中要求提供的其他相關(guān)證明材料，以上報(bào)名材料按順序均提供掃描件（例命名：姓名+證件名稱），掃描件格式為PDF格式，以壓縮包形式發(fā)送，發(fā)送至報(bào)名郵箱，報(bào)名郵件命名格式：應(yīng)聘崗位代碼+應(yīng)聘專業(yè)+學(xué)歷學(xué)位+姓名。

　　2.資格初審

　　根據(jù)招聘條件統(tǒng)一對(duì)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行資格初審。初審結(jié)果將通過電話或郵件等途徑進(jìn)行反饋通知。報(bào)考資料不全或不符合要求的，報(bào)考者可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。報(bào)考人員對(duì)報(bào)名資格初審結(jié)果有異議的，可及時(shí)咨詢（0395-5983667、5983566，正常辦公時(shí)間使用），報(bào)名截止前未反映的，視為對(duì)初審結(jié)果無異議，報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，通過報(bào)名資格初審，不能再報(bào)考其他崗位。

　　3.資格復(fù)審

　　通過資格初審人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審確認(rèn)時(shí)須提供報(bào)名材料原件及復(fù)印件2套（按順序排列）。

　　資格復(fù)審確認(rèn)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員必須本人參加資格確認(rèn)，不得由他人代替。

　　逾期不參加資格復(fù)審的人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格復(fù)審不合格的，取消應(yīng)聘資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，應(yīng)聘人員需認(rèn)真對(duì)照招聘崗位資格條件，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，對(duì)不符合崗位資格條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

　　資格復(fù)審合格后，復(fù)審結(jié)果報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

　?。ǘ╅_考比例

　　本次各招聘崗位通過資格復(fù)審的考生人數(shù)與擬招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于2:1，達(dá)不到規(guī)定人數(shù)的，取消該崗位招聘。

　?。ㄈ┛荚?/p>

　　為有序組織，提高效率，同一崗位通過資格復(fù)審的考生人數(shù)與擬招聘人數(shù)按5:1的比例控制面試人員：通過資格復(fù)審的考生人數(shù)與擬招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例超過5:1的崗位，采取筆試與面試相結(jié)合形式，筆試成績(jī)計(jì)入總成績(jī)。通過資格復(fù)審的考生人數(shù)與擬招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例未超過5:1（含5:1）的崗位，簡(jiǎn)化招聘程序，采取直接面試形式，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

　　1.筆試

　　通過資格復(fù)審的考生人數(shù)與擬招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例超過5:1的崗位，通過資格復(fù)審的考生全部參加筆試。參加筆試人員及筆試時(shí)間、地點(diǎn)以短信或郵箱形式通知。

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者是否具備從事高校教師職業(yè)所必需的教師職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要包括高等教育基礎(chǔ)知識(shí)、教師職業(yè)道德規(guī)范等，滿分為100分，筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，逾期不參加筆試者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　2.面試

　?。?）筆試結(jié)束后，參加筆試的招聘崗位按崗位擬招聘計(jì)劃1：5的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員缺考的不再遞補(bǔ)。

　　通過資格復(fù)審的考生人數(shù)與擬招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例未超過5:1（含5:1）的崗位，通過資格復(fù)審的考生直接確定為進(jìn)入面試人員。

　?。?）面試采取試講和答辯相結(jié)合的形式進(jìn)行。

　　思政課教師及專業(yè)教師崗位（A0101、A0104、A0105、A0106、A0107、A0108、A0109、A0110、A0111）試講時(shí)間15分鐘、答辯時(shí)間5分鐘。重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)與專業(yè)水平，了解應(yīng)聘人員是否具備擬聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)。思政課教師及專業(yè)教師崗位面試滿分100分，其中，試講80分，答辯20分。

　　輔導(dǎo)員崗位（A0102、A0103）試講時(shí)間10分鐘、答辯時(shí)間10分鐘，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否具備輔導(dǎo)員崗位所需的專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)。輔導(dǎo)員崗位面試滿分100分，其中，試講50分，答辯50分。

　　面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。逾期不參加面試者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　3.考試總成績(jī)

　?。?）通過資格復(fù)審的考生人數(shù)與擬招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例超過5:1的崗位，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%；

　?。?）通過資格復(fù)審的考生人數(shù)與擬招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例未超過5:1（含5:1）的崗位，考試總成績(jī)=面試成績(jī)。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　考試總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)從高分到低分的順序排序?？荚囋O(shè)置考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)合格線60分，考生考試總成績(jī)須達(dá)到60分以上，方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　?。ㄋ模w檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位擬招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定為進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

　　進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員須攜帶本人有效身份證參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》等文件執(zhí)行，對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢對(duì)象因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按照考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　（五）考察

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象，并進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括政治品質(zhì)、遵紀(jì)守法、心理素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況?？疾靽?yán)格落實(shí)師德師風(fēng)第一標(biāo)準(zhǔn)，考察階段組織開展入職前準(zhǔn)入查詢工作?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

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　　考察合格人員確定為擬聘用人員，并在漯河市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（https://hrss.luohe.gov.cn/）和漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站（https://www.lhvtc.edu.cn/）進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。對(duì)公示中反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格，造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

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　　1.經(jīng)公示無異議且符合聘用條件的人員，確定為聘用人員。

　　2.聘用人員接到通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到并辦理有關(guān)手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，首個(gè)聘期不低于3年（含試用期）。對(duì)無正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)或不簽訂聘用合同的，取消其聘用資格。

　　3.聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.試用期滿，由用人單位進(jìn)行考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；考察不合格的，經(jīng)用人單位審核同意并向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。

　　五、人才待遇

　　招聘人員入職后，享受事業(yè)單位工作人員待遇，納入事業(yè)編制管理。同時(shí)按照《漯河市高層次人才支持辦法》《漯河市引進(jìn)高層次創(chuàng)新人才六可選服務(wù)保障若干措施》《關(guān)于實(shí)施百千萬人才計(jì)劃助力漯河十四五高質(zhì)量發(fā)展的意見》等文件精神，享受相應(yīng)的補(bǔ)貼待遇（含生活補(bǔ)助、購(gòu)房補(bǔ)貼等）。

　　六、工作紀(jì)律和要求

　?。ㄒ唬┵Y格審查工作貫穿公開招聘工作全過程?？忌枵J(rèn)真對(duì)照崗位資格條件，如實(shí)填報(bào)個(gè)人資料，對(duì)不符合崗位資格條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考資格。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，瞞報(bào)個(gè)人信息，擾亂報(bào)名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次應(yīng)聘資格。

　?。ǘ﹫?bào)考人員在參加本次招考活動(dòng)期間務(wù)必密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)信息，保持報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式暢通，通訊方式變更的，應(yīng)及時(shí)告知，因報(bào)考人員個(gè)人原因?qū)е虏荒馨匆?guī)定時(shí)間參加的，視為自動(dòng)放棄。

　?。ㄈ┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　?。ㄋ模W(xué)校紀(jì)委對(duì)招聘全流程實(shí)行監(jiān)督。

　　政策咨詢電話：0395-5983667、5983566（工作時(shí)間內(nèi)接聽）

　　監(jiān)督電話：0395-5983629、5983529（工作時(shí)間內(nèi)接聽）www.jsyushen.com

《2024年漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員計(jì)劃表》