一、活動概況

為貫徹落實省委省政府關于“教育科技人才一體化推進”的戰(zhàn)略部署及省市委“三支隊伍”建設要求，深化浙江工業(yè)大學與杭州拱墅區(qū)的校地戰(zhàn)略合作和雙向賦能，結合2024杭州國際人才交流與項目合作大會及“杭州人才日”重點安排，茲定于9月28-29日舉辦浙江工業(yè)大學第七屆國際青年學者發(fā)展大會暨首屆“杭州拱墅-浙工大”國際人才大會。大會突出“國際化、產業(yè)化、青年化”特點，以校地深度融合構建“人才發(fā)展共同體”、推動高層次人才集聚發(fā)展，通過政策宣講、專題報告、學術研討和項目路演等形式為海內外青年才俊搭建學術交流和學術成果展示平臺。

浙江工業(yè)大學國際青年學者發(fā)展大會是學校圍繞高水平大學建設目標，面向海內外匯聚優(yōu)秀青年學者的重要引才活動。自2017年開始已舉辦六屆，成為海內外眾多優(yōu)秀青年學者了解工大、選擇工大的引才品牌工程。本次活動由浙江工業(yè)大學和杭州市拱墅區(qū)人民政府聯(lián)合主辦、工大未來技術研究院協(xié)辦，以校地合作的新形式，搭建多維平臺，實現發(fā)展機遇和空間的雙疊加，竭誠歡迎海內外青年英才加盟。

二、日程安排

三、邀請對象

1、原則上年齡不超過40周歲（特別優(yōu)秀者可不受年齡限制），具有海內外知名大學博士學位，在相關學科領域取得一定成績或具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年學者。

2、或在生命健康、綠色能源、低碳環(huán)保、數字信息及高端裝備等領域海外取得碩士及以上學位，有海外創(chuàng)業(yè)工作經驗或曾在國際知名企業(yè)擔任過高層管理職務3年以上，或在海外知名高校、科研院所從事重大項目、關鍵技術或新興學科的研究工作，并擔任相當于副教授以上職務的高級專家學者，意向回國來杭州拱墅創(chuàng)業(yè)的海內外人才（拱墅區(qū)組織“大運英才”專場路演，按評審情況給予項目支持）。

四、學科領域

化學工程與技術*、化學、海洋科學、食品科學與工程、材料科學與工程*、生物工程、環(huán)境科學與工程*、藥學*、中藥學、機械工程*、動力工程及工程熱物理*、控制科學與工程*、信息與通信工程、計算機科學與技術*、軟件工程、地理信息與測繪、土木工程*、城鄉(xiāng)規(guī)劃學、建筑學、工商管理*、應用經濟學*、管理科學與工程、數學*、物理學*、光學工程、中國語言文學、新聞傳播學、設計學、教育學、法學、公共管理、馬克思主義理論、外國語言文學等學科或相關領域。（其中帶*號學科具有博士點）

五、人才崗位

（一）浙江工業(yè)大學人才崗位

1.領軍型青年人才崗位

在海內外知名高校、科研院所或世界一流企業(yè)擔任正式職務，海外學習（工作）經歷不少于5年，在本學科領域取得突出創(chuàng)新學術成果者。

2.骨干型青年人才崗位

在本學科領域取得較好的創(chuàng)新學術成果，具有明顯發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年學者，經學校組織評審，可聘至學?！俺瘯熖仄秆芯繂T”系列崗位。

（1）“運河青年學者”崗位：面向年齡在35周歲以下，有一年以上海外科研工作經歷，有副高級（海外助理教授）及以上專業(yè)技術職務資格，在本學科領域取得國內外同行公認的創(chuàng)新成果，具有沖擊國家級人才項目潛力的優(yōu)秀青年學者。

（2）“朝暉特聘研究員”崗位：面向在科學研究方面取得國內外同行認可的成就，在本學科領域已有一定的學術積累，具有向更高學術水平突破能力的優(yōu)秀青年學者。年齡在35周歲以下，要求至少有一年以上在海外高水平大學或研究機構的學習工作經歷，有副高級（海外助理教授）及以上專業(yè)技術職務資格，近五年科研工作業(yè)績達到學?？蒲袨橹餍徒淌谌温氋Y格條件，或學術業(yè)績突出、具有標志性成果。

（3）“朝暉特聘副研究員”崗位：面向在科學研究方面取得國內外同行認可的成就，具有向更高學術水平突破能力的優(yōu)秀青年學者。年齡在35周歲以下，一般應具有一年以上在海外知名大學或研究機構學習或工作經歷，近五年科研工作業(yè)績達到學?？蒲袨橹餍透苯淌谌温氋Y格條件，或學術業(yè)績突出、具有標志性成果。

3.優(yōu)秀青年教師崗位

年齡在35周歲以下，在本學科領域取得較好的科研學術成果，符合學校專任教師或專職研究人員引進條件的優(yōu)秀青年。

4.博士后崗位（年齡在35周歲以下）

（1）超級博士后（a1型）：主要面向畢業(yè)于國內外知名高?；蚩蒲性核覄?chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ?、綜合素養(yǎng)高的優(yōu)秀博士畢業(yè)生，進站后主要從事前沿領域或交叉學科等基礎研究，作為學校拔尖青年人才的重要儲備。

（2）超級博士后（a2型）：為深化校地合作，促進科技成果轉化，滿足地方研究院的建設需要，招收有志于從事技術創(chuàng)新、服務產業(yè)升級的優(yōu)秀博士畢業(yè)生，進站后應全職入駐學校各相關地方研究院。

（3）學科博士后（b型）：根據學科發(fā)展和科研工作的需要，招收主要從事科研工作的博士后人員，作為學校青年人才的重要補充力量。包括b1型（站前師資評價）和b2型（站后師資評價）2個類型。

（二）拱墅區(qū)人才崗位

拱墅區(qū)重點企業(yè)、重點平臺、博士后工作站面向達到以下條件的全球人才開展人才崗位招聘：

（1）“大運英才”創(chuàng)新人才崗位：在國外知名高校、科研院所從事重大項目、關鍵技術或新興學科的研究工作，并擔任相當于副教授以上職務的專家學者；或是在國外知名企業(yè)、金融機構擔任高級職務的專業(yè)技術人才和經營管理人才；在海外工作3年以上，一般應取得博士學位，年齡一般不超過55周歲。

（2）“大運英才”青年人才崗位：從事自然科學、工程技術、文化藝術和現代商貿金融領域工作，在海外知名高校、科研院所、企業(yè)研發(fā)機構有正式職位，取得博士學位后，一般應在海外連續(xù)工作3年以上，年齡不超過40周歲。

具體崗位需求詳見附件《拱墅區(qū)企業(yè)高層次人才崗位需求表》

（三）工大未來技術研究院人才崗位

1.高層次人才崗位

（1）創(chuàng)新人才：在海內外知名高?；蚩蒲性核鶕胃苯淌诩跋喈攲哟我陨下殑栈蛟谑澜缫涣髌髽I(yè)擔任中高級職務，海外學習（工作）經歷不少于3年。

（2）青年英才：在海內外知名高校、科研院所或世界一流企業(yè)擔任正式職務，海外學習（工作）經歷不少于3年，年齡在40周歲以下。

2.院校/院企博士后（年齡在35周歲以下）

生命健康、數字信息、綠色能源、低碳環(huán)保及高端裝備領域取得博士學位，品學兼優(yōu)、身體健康；具有一定的學術水平和業(yè)務能力，符合合作流動站、合作導師對博士后研究人員的招聘要求。

六、崗位待遇

（一）浙江工業(yè)大學人才崗位待遇

1.提供具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇；

2.為子女提供優(yōu)質基礎教育資源，子女均可就讀浙江工業(yè)大學幼兒園（甲級幼兒園）；

3.按照國家和省市有關政策，協(xié)助解決配偶工作、子女入學、人才居住證和落戶等事項；

4.按學校政策為高層次人才提供周轉房（市區(qū)優(yōu)質房源）、青年教師公寓（校內）和莫干山校區(qū)人才公寓。

（二）拱墅區(qū)人才崗位待遇

1.創(chuàng)新資助。給予創(chuàng)新人才最高50萬元創(chuàng)新資助。

2.薪酬補助。給予海外創(chuàng)新人才所在企業(yè)，3年最高150萬元薪酬補助（根據領銜人才的年薪50%計算）。

（三）工大未來技術研究院人才崗位待遇

1.提供具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇；

2.按政策為高層次人才免費提供人才公寓，拎包入住；

3.為子女提供優(yōu)質基礎教育資源，子女均可就讀浙江工業(yè)大學幼兒園（甲級幼兒園）；

4.根據研究院政策為人才項目提供相應的科研場地、經費獎勵配套、研究生指標等；達到相關要求可經一定程序，通過浙江工業(yè)大學“雙融計劃”申請學校正式教職。

七、“大運英才”創(chuàng)業(yè)項目征集

“大運英才”創(chuàng)業(yè)項目是聚焦拱墅區(qū)經濟社會發(fā)展方向和需求，圍繞“1+4”主導產業(yè)，引進集聚經濟社會發(fā)展急需的海內外高層次人才（團隊）領銜的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目的支持政策，本次“大運英才”專場項目路演具體申報通道及政策待遇詳見：https://mp.weixin.qq.com/s/qz6veiilhnfdqc1eqn_ccw。

拱墅區(qū)“大運英才”創(chuàng)業(yè)項目給予項目最高1500萬元項目資助、1500平方米辦公用房補助、1500萬元貸款銀行貼息、500萬元融資資助等支持。

八、活動形式

本次活動采用線上、線下相結合方式舉行，海內外青年學者可根據實際情況選擇線上或線下形式參會。

九、參會補助

大會為參會學者統(tǒng)一安排食宿，并按標準報銷往返旅費（具體事宜將隨邀請函一同發(fā)送，部分學者將特邀參加9月28日2024杭州國際人才交流大會）。

參加“大運英才”專場項目路演學者的交通和食宿補助享受杭州市人才會議相關補助。

十、報名方法與聯(lián)系方式

有意報名參加發(fā)展大會的海內外青年學者，請于2024年9月6日24:00前，通過人才報名通道進行線上報名，報名時需要提交以下資料作為附件：

1.活動報名表（下載鏈接附后）；

2.個人簡歷（包含個人基本信息、學習經歷、工作經歷、學術成果等內容）；

3.具有代表性的學術論文2-3篇。

報名參會的青年學者將納入學校和拱墅區(qū)的優(yōu)秀青年人才庫。主辦方對申請人進行資格審核后，將盡快向審核通過人員發(fā)送邀請函。

人才報名通道專用鏈接：

http://bm.gaoxiaojob.com/vm/rysgvzf.aspx

可掃碼報名

1.學校人事處

聯(lián)系人：馬老師、徐老師

電話：+86-571-88320433、+86-571-88320702

郵箱：rcyj@zjut.edu.cn

地址：浙江省杭州市潮王路18號（郵編：310014）

2.學校人才辦

聯(lián)系人：朱老師

電話：+86-571-88320831

3.拱墅區(qū)委人才辦

聯(lián)系人：何老師

電話：+86-571-89509126

4.工大未來技術研究院

聯(lián)系人：康老師、莊老師

電話：+8618657160380、+8615867103130

郵箱：gift@hzgift.org

5.各學院（研究院）聯(lián)系方式

十一、相關介紹

（一）學校簡介

浙江工業(yè)大學始建于1953年，是東部沿海地區(qū)第一所省部共建高校、首批國家“高等學校創(chuàng)新能力提升計劃”（2011計劃）協(xié)同創(chuàng)新中心牽頭高校和浙江省首批重點建設高校，綜合實力穩(wěn)居全國高校百強行列。

●涵蓋哲學、經濟學、法學、教育學、文學、理學、工學、農學、醫(yī)學、管理學、藝術學、交叉學科等12大門類

●9個學科進入esi排名全球前1%，其中，化學、工程學兩個學科排名前1‰

●擁有院士6人，國家級人才76人

●擁有博士學位授權一級學科13個、博士專業(yè)學位授權類別2個，碩士學位授權一級學科30個，博士后科研流動站13個

●擁有本科招生專業(yè)65個，超過70%的專業(yè)為國家級一流本科專業(yè)建設點，入選數量居全國地方高校前列

●擁有國家級科研平臺10個，省部級科研平臺74個

●位列全國高?？萍紕?chuàng)新排行榜第30位

●入圍軟科世界大學學術排名全球400強

●累計獲國家科學技術三大獎26項，其中牽頭獲2023年度國家科技進步一等獎1項

●年科研經費到款超過12億

●近三年以第一單位、通訊單位等在science、nature、cell上發(fā)表論文5篇

●近五屆獲中國專利獎總數居全國高校第14位，專利轉讓數居中國高校第9位

（二）拱墅區(qū)簡介

拱墅區(qū)是杭州市中心城區(qū)，位于京杭大運河最南端，面積119平方公里，常住人口118.8萬人。2023年，實現地區(qū)生產總值2091.5億元，同比增長5.1%；社會消費品零售總額1363.9億元，金融業(yè)增加值671.8億元，總量均為全省第一；進出口總額首破千億關口。

拱墅是杭城繁華的原點。武林商圈是全省影響力最大、最繁華的購物天堂、核心中央商務區(qū)，大武林、大和平、大運河、新天地等四大商圈串珠成鏈，正形成南北呼應、東西互動的商圈矩陣。入選首批浙江省夜間經濟示范城區(qū)，武林商圈獲評首批“全國示范智慧商圈”，社會消費品零售總額多年來位列全省第一。

拱墅是杭州大城北建設主戰(zhàn)場。大運河數智未來城列入省級高新區(qū)創(chuàng)建名單，4條產業(yè)賽道不斷集聚成勢，落地數字經濟企業(yè)京東區(qū)域總部、順豐、美團；生命健康企業(yè)華東醫(yī)藥、阿斯利康、碧迪醫(yī)療；電競文娛企業(yè)騰訊、網易、完美世界；新制造企業(yè)禾邁股份、中亞機械、凱大催化等。2023年4條賽道產業(yè)增加值分別為93.3億元、295.8億元、124.1億元、114億元。成功創(chuàng)建浙江省外國高端人才創(chuàng)新集聚區(qū)，2023年累計申報市級以上領軍人才137名，同比增長110%；入選級以上領軍人才14名，同比增長180%。

拱墅是“大運河幸福家園”。擁有賣魚橋、觀城、育才、文瀾、上海世外等知名基礎教育品牌。“一老一小”陽光照護成為全國示范，全省率先實現普惠托育機構街道全覆蓋，托育托位數量居全市前列，成功創(chuàng)建全國嬰幼兒照護服務示范區(qū)。連續(xù)六年獲健康浙江考核優(yōu)秀。

（三）工大未來技術研究院簡介

杭州市拱墅區(qū)工大未來技術研究院是拱墅區(qū)人民政府與浙江工業(yè)大學簽約共建戰(zhàn)略性高能級科創(chuàng)平臺。研究院堅持“四個面向”，瞄準世界科技前沿和顛覆性技術，緊密對接國家和區(qū)域重大戰(zhàn)略發(fā)展需求，匯聚國內外知名高校院所、龍頭企業(yè)、國內外高層次人才團隊、政府組織等優(yōu)勢科技創(chuàng)新資源，重點圍繞數字信息、綠色能源、低碳環(huán)保及高端裝備領域，開展前沿交叉技術、jmrh技術創(chuàng)新與應用，發(fā)展新質生產力，形成重大科技成果、產業(yè)轉化和企業(yè)孵化等，打造有組織的科技創(chuàng)新特區(qū)，促進一體推進教育科技人才發(fā)展，建成創(chuàng)新鏈、產業(yè)鏈和人才鏈融合發(fā)展的戰(zhàn)略性高能級科創(chuàng)平臺。

通過第一個五年建設，研究院及協(xié)助拱墅區(qū)單位引進院士、鯤鵬專家團隊；自主申報入選省“鯤鵬行動”計劃專家；引育海內外優(yōu)秀人才（博士/博士后）；自主申報入選省級及以上海外引才計劃人才；投入科技研發(fā)經費5.5億元，完成發(fā)明專利授權150項；推動研究院（含招引企業(yè)）的科技成果轉化合同超億元；孵化與引育企業(yè)100家，入孵企業(yè)累計產值達到20億元以上。形成創(chuàng)新鏈、產業(yè)鏈和人才鏈融合的體制機制，基本形成區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新體系，成為長三角地區(qū)重要創(chuàng)新策源地，國內有一定影響力的重要科創(chuàng)平臺。

附件下載

2024年浙江工業(yè)大學第七屆國際青年學者發(fā)展大會暨首屆“杭州拱墅-浙工大”國際人才大會報名表.docx

【匯總】拱墅區(qū)企業(yè)高層次人才崗位需求表（簡潔版）.pdf